De SBWU als werkgever

Onze pluspunten

De redenen dat mensen bij de SBWU willen werken:

  • de open en informele bedrijfscultuur;
  • het boeiende werkveld dat altijd in ontwikkeling is;
  • de mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
  • de prima arbeidsvoorwaarden (CAO GGZ);
  • de vrijheid om deel te nemen aan projecten en je kwaliteiten te benutten:
  • een actieve OR en personeelsvereniging

De kerncompetenties van onze medewerkers

De SBWU biedt herstelondersteunende zorg. Om als begeleider het herstel van uw cliënt te kunnen ondersteunen, heeft u specifieke vaardigheden en kwaliteiten nodig.
De SBWU heeft deze competenties in de Richtlijn voor goede zorg beschreven als de 5 B’s: Betrouwbaar, Betrokken, Bekwaam, Bewust en Betekenisgevend.

De 5 B’s zijn belangrijk in de herstelondersteunende begeleiding van cliënten, maar ook in de bedrijfscultuur van de SBWU. Zodoende maken zij ook deel uit van het selectiebeleid met betrekking tot nieuwe medewerkers.

U kunt de Richtlijn voor goede zorg downloaden of bestellen via onze webwinkel.

Arbeidsvoorwaarden

De SBWU is een regionale instelling voor beschermd wonen en valt onder de sector geestelijke gezondheidszorg. Onze arbeidsvoorwaarden zijn collectief geregeld vanuit de CAO GGZ. Als u bij ons werkt, neemt u deel aan de pensioenregeling pensioenfonds Zorg en Welzijn en kunt u deelnemen aan de collectieve ziektekostenverzekering van IZZ of Agis. Daarnaast heeft de SBWU een zeer goede reiskostenregeling, spaarloonregeling en levensloopregeling.

Persoonlijke ontwikkeling

De SBWU vindt het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen, waardoor de kwaliteit van onze dienstverlening op een hoog niveau blijft. Daarom hebben we onder meer een deskundigheidsbevorderingsbeleid geschreven en krijgt iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan. Ontwikkeling betekent voor elke medewerker iets anders. De één wil zich specialiseren, de ander vindt het leuk om aan verschillende projecten deel te nemen. Bij de SBWU is veel vrijheid om jouw eigen kwaliteiten in te zetten voor de organisatie. Dit maakt het werk voor u niet alleen een stuk uitdagender, ook leidt het tot betere zorg voor onze cliënten.